Лидерство — это важный навык, как для индивидуального роста, так и для успеха организации. Но развитие лидерских качеств требует определенных условий, усилий и времени.
Групповой коучинг от ФПКиН позволяет создать комфортную атмосферу для выявления и совершенствования лидерских качеств, поскольку он предполагает коллективную работу над постановкой и достижением целей, взаимную поддержку и возможность обмена опытом с другими участниками.
Этапы развития лидерских качеств с помощью коучинга:
🔹 Определение лидерских качеств. Вы можете быть естественным стратегом, вдохновителем или катализатором изменений. Групповой коучинг помогает понять, оценить и развить ваши сильные стороны и проработать слабые, чтобы вы стали более эффективным лидером.
🔹 Развитие через взаимодействие. Вы учитесь на опыте других, обмениваетесь идеями и стратегиями с коллегами-лидерами, рефлексируете и оцениваете свой прогресс, развиваете навыки планирования, организации, делегирования и принятия решений, а также способность слушать других и задавать вопросы.
🔹 Практическое применение навыков. Вы применяете новые знания и навыки на реальных сценариях, получаете обратную связь от коуча и других участников. Закрепляете усвоенное и повышаете лидерскую эффективность.
🔹 Преодоление препятствий. Вы учитесь выявлять и преодолевать личные и профессиональные барьеры. Коуч и участники группы помогают справиться с трудностями, повысить мотивацию и раскрыть ваш лидерский потенциал.
🔹 Непрерывное обучение и адаптация. Вы продолжаете расширять и совершенствовать знания и навыки в области лидерства. Групповой коучинг поддерживает этот процесс, предоставляя регулярные обновления и новые подходы, соответствующие переменам в жизни и в бизнесе.
🔹 Групповой коучинг — это отличный способ развить лидерские качества, которые необходимы, чтобы достигать успехов в карьере, улучшать коммуникацию, доверие и мотивацию в команде и повышать личную, профессиональную и коллективную эффективность.
Поиск